Spgsm. E-1842/02 af 28. juni 2002 til Kommissionen om EF-traktatens artikel 13 om foranstaltninger mod forskelsbehandling pga. køn, race, etnisk oprindelse m.v. Svar den 29. juli 2002.

Skriftlig forespørgsel E-1842/02 af Glyn Ford (PSE) til Kommissionen den 28. juni 2002.
Falder diskrimination af transseksuelle[a] ifølge Kommissionen ind under EF-traktatens artikel 13?
Er denne form for diskrimination ligeledes omhandlet af direktivet om forskelsbehandling på arbejdspladsen?
Hvilke planer har Kommissionen i benægtende fald om at finde en løsning på problemet med diskrimination af transseksuelle?

Svar afgivet den 29. juli 2002 af Anna Diamantopoulou på Kommissionens vegne
  1. De spørgsmål, som det ærede parlamentsmedlem har rejst om diskriminering af transseksuelle, giver anledning til komplicerede spørgsmål om fortolkningen af fællesskabsretten og med hensyn til foreneligheden med de grundlæggende rettigheder (især Den Europæiske Konvention om Beskyttelse af Menneskerettigheder og Grundlæggende Frihedsrettigheder). Disse spørgsmål skal analyseres i hvert enkelt tilfælde under hensyntagen til den specifikke karakter af den postulerede diskriminering, som en transseksuel har påberåbt sig.
  2. Selv om artikel 13 i traktaten ikke eksplicit dækker forskelsbehandling på grund af transseksualitet, kan man udlede af Domstolens retspraksis[1], at forskelsbehandling på grund af en persons kønsskifte falder ind under forbudet mod forskelsbehandling på grund af seksuel orientering.
  3. Idet vi antager, at det ærede medlems henvisning til direktivet om forskelsbehandling på arbejdspladsen vedrører direktiv 2000/78/EF[2], skal det bemærkes, at dette direktiv dækker forskelsbehandling på grund af religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering. Forskelsbehandling af transseksuelle er imidlertid ikke en af de grunde, der er dækket af dette særlige direktiv.
  1. [Retur] Dom af 30. april 1996, sag C-13/94, P mod S og Cornwall County Council. Denne sag vedrører gyldigheden af en afskedigelse af en transseksuel på grund af dennes kønsskifte sammenholdt med Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår EFT L 39 af 14.2.1976.
  2. [Retur] Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv EFT L 303 af 2.12.2000.

Optaget i EU-Tidende nr. 052 E af 06/03/2003 s. 0106 – 0106

Spørgsmålet og svaret på EUR-Lex. Mulighed for at skifte til anden sprogversion

Note af Tina Thranesen.

  1. [Retur] Ordet transseksueler forkert oversat. I den originale engelsksprogede tekst anvendes ordet transgender, der er en fællesbetegnelse for de engelske ord transvestite og transsexual – pÃ¥ dansk transvestit og transseksuel. Den korrekte oversættelse er derfor transperson eller transkønnet.