Before and After: Gender Transitions, Human Capital, and Workplace Experiences. 11. september 2008.


Before and After: Gender Transitions, Human Capital, and Workplace Experiences
Before and After: Gender Transitions, Human Capital, and Workplace Experiences

Titel Before and After:
Gender Transitions, Human Capital, and
Workplace Experiences
Forfatter Kristen Schilt, University of Chicago og
Matthew Wiswall, New York University
Forlag The Berkeley Electronic Journal
of Ecoinomic Analysis & Policy
Udgivet 11. september 2008
Sprog Engelsk
Antal sider 40

Kønsskifteopererede udsættes for løndiskrimination.

I en stor amerikansk undersøgelse lavet af Kristen Schilt fra University of Chicago og Matthew Wiswall fra New York University, dokumenteres det, at mand til kvinde kønsskifteopererede efter deres kønsskiftet udsættes for løndiskrimination i form at betydelig lavere løn, end de havde før kønsskiftet.

Before and After: Gender Transitions, Human Capital, and Workplace Experiences. Abstract.
Abstract (Resumé).
Derimod kan der for kvinde til mand transseksuelle ses en mindre lønfremgang efter disses kønsskifte.
Det fremgår også, at de samme transseksuelle inden deres kønsskifte tjente mere end gennemsnittet, og at deres uddannelsesniveau var over gennemsnittet.

Undersøgelsen i sin helhed i pdf-format.
Biografi for Kristen Schilt.