Ligebehandlingsnævnets afgørelse nr. 171/2013 af 28. august 2013 om påstået forskelsbehandling pga. kønsidentitet i forbindelse med afbrydelse af klagers arbejdsprøvning. KEN nr. 10237.
Ligebehandlingsnævnet træffer afgørelser på skriftligt grundlag. Da sagen krævede en vurdering af forklaringer om sagens omstændigheder, som ikke kan finde sted for nævnet, kunne nævnet ikke behandle klagen. På trods af, at nævnet ikke kunne behandle klagen, har de alligevel lavet en grundig gennemgang ...
Vis forekomsten
Ulovligt at fyre en transperson pga. dennes kønsudtryk fastslog byretten i Aarhus den 9. juni 2015.
Af Tina Thranesen. Det er den første dom i Danmark om fyring af en transperson på grund af dennes kønsudtryk - det vil sige dennes påklædning og udseende. Kort om sagen og dens forløb frem til dommen Den 12. marts 2012 påbegyndte Michelle Holst-Fischer, der er transkvinde, et jobprøvningsarbejde med ...
Vis forekomsten
Af Tina Thranesen. Det er den første dom i Danmark om fyring af en transperson på grund af dennes kønsudtryk - det vil sige dennes påklædning og udseende. Kort om sagen og dens forløb frem til dommen Den 12. marts 2012 påbegyndte Michelle Holst-Fischer, der er transkvinde, et jobprøvningsarbejde med ...
Vis forekomsten
Pressemeddelelse af 29. juli 2015 fra LGBT Danmark: Michelle var udsat for diskrimination som transkvinde.
LGBT Danmark udsendte den 29. juli 2015 en pressemeddelelse vedrørende Retten i Aarhus' dom den 9. juni 2015 om, at Michelle Holst-Fischer havde været udsat for diskrimination, da hun blev fyret – eller mere korrekt betegnet, da jobprøvningen blev bragt til ophør. Pressemeddelelsen gengives herunder. ...
Vis forekomsten
LGBT Danmark udsendte den 29. juli 2015 en pressemeddelelse vedrørende Retten i Aarhus' dom den 9. juni 2015 om, at Michelle Holst-Fischer havde været udsat for diskrimination, da hun blev fyret – eller mere korrekt betegnet, da jobprøvningen blev bragt til ophør. Pressemeddelelsen gengives herunder. ...
Vis forekomsten