| Titel | Diversity at work Best practice på LGBT-området |
| Udarbejdet af | Dansk Industri i samarbejde med Danish LGBT Business Network og konsulent Rikke Voergård-Olesen med bidrag fra IBM Danmark ApS og Nykredit |
| Sprog | Dansk |
| Udgivet af | Dansk Industri (DI) |
| Udgivet | Februar 2017 |
| Antal sider | 20 |
| ISBN-13 Dansk | 978-87-7144-098-0 |
| ISBN-13 Engelsk | 978-87-7144-101-7 |
Dansk Industris pjece, hvis titel kan oversættes til “Mangfoldighed pÃ¥ arbejdet: Bedste praksis pÃ¥ LGBT-omrÃ¥det”, sætter fokus pÃ¥ trivsel i arbejdslivet for bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner (LGBT-personer).
Dansk Industri håber med pjecen at kunne inspirere til, hvordan der på virksomhederne kan arbejdes med mangfoldighed og skabes en rummelig arbejdspladskultur, som kommer alle medarbejdere til gode – også LGBT-medarbejdere.
Pjecen indledes med et afsnit om, hvorfor det er vigtigt at inkludere LGBT-personer på arbejdspladserne.
Hovedindholdet er “Syv gode rÃ¥d”:
1. Skab en inkluderende arbejdspladskultur
2. Opdatér personalepolitikken
3. Tjek den interne og eksterne kommunikation og sprogbruget
4. Lav en mobbepolitik
5. Klæd lederne på
6. Brug samarbejdsudvalget
7. Opsøg viden
Pjecen fortsætter med omtale af relevante lovbestemmelser og slutter med link til yderlig inspiration.
* * *
Omtale af pjecen hos Dansk Industri (DI), hvor den også kan downloades både i dansk og engelsk version.
Pjecen på dansk hos Dansk Industri.
Pjecen på engelsk hos Dansk Industri.