Kvindernes Blå Bog 2015 – Vidensbanken om kønsidentitet

Titel	Kvindernes Blå Bog 2015
Forfatter	Forskellige
Udgivet af	FIU-Ligestilling
Udgivet	Efteråret 2015
Sprog	Dansk
Antal sider	192

Kvindernes Blå Bog blev startet og kørte som projekt i årene 2007 – 2012, for at sætte fokus på og synliggøre kvinder, der har gjort noget betydningsfuldt.

FIU-Ligestilling besluttede at udgive en jubilæumsudgave (Kvindernes Blå Bog 2015) i forbindelse med 100 året for kvinders valgret.
Jubilæumsudgaven har et særligt fokus på at synliggøre fagligt aktive kvinder. Dog er det ikke et kriterium, at de nominerede er fagligt aktive.
I bogen er optaget 174 kvinder.

Bogen kan ikke købes og er trykt i begrænset oplag.

I Kvindernes Blå Bog 2015 er optaget en transkvinde – nemlig Kirsten Mols – med denne begrundelse:

Kirsten Mols (KM) har som en af de få transpersoner med en lederstilling i en stor dansk virksomhed sprunget ud på jobbet såvel som privat. KM optræder jævnligt i medierne med sin historie, og med sin åbenhed bidrager hun til at synliggøre transpersoner, og gøre opmærksom hvilke barrierer for ligestilling transpersoner møder.

Hun har tillige deltaget i aktivistiske tiltag, i regi af LGBT Danmark, i kampen for transkønnedes rettigheder, herunder kampen for retten til juridisk kønsskifte uden krav om kønskorrigerende operation og hormonbehandling. Kirsten kæmper for retten til at blive anerkendt, som den man er, uanset hvordan man ser ud eller klæder sig. F.eks. er det ikke hver dag, hun gider “klæde sig som en kvinde”. “Det gider kvinder ikke altid, og så går jeg på arbejde i noget afslappet tøj og uden paryk og måske bare med lidt eller ingen makeup”, siger Kirsten Mols i artikel i Information 20.4.2012. På den måde bidrager hun til den klassiske feministiske kamp for, at det er den enkelte kvinde, og ikke omgivelserne, der skal bestemme, hvad det er for hende at være kvinde.

KM er aktiv med foredrag og gæsteforelæsninger om at være transkønnet, at springe ud og leve som transkvinde. Hun har også arbejdet med LGBT-Danmarks rådgivning, og her har hun bl.a. af flere omgange rådgivet tillidsvalgte om inklusion af transkønnede på arbejdspladsen, ligesom KM har bidraget med sin viden om mangfoldighed og rummelighed til et seminar i 3F. Tilhørere til KM’s oplæg fortæller, at KM forklarer om transkønnethed på god og forståelig måde, og at hun skaber et trygt rum, hvor deltagerne får mulighed for at stille spørgsmål og blive klogere. KM gør således et vigtigt uddannelsesarbejde, som er utroligt værdifuldt i forhold til at bringe viden om og ligestilling for transkønnede ud på arbejdspladserne.

* * *
Omtale af bogen hos FIU.