| Titel | LGBT+ Ligestilling på arbejdspladsen |
| Version | 2. udgave |
| Tekst | Kristine Esrom Raunkjær og Maria Christiansen (FIU-Ligestilling) i samarbejde med Susanne Fast Jensen (3F) og LGBT Danmark, Q-Factor og Sabaah |
| Udgivet af | FIU-Ligestilling |
| Udgivet | december 2017 |
| Sprog | Dansk |
| Antal sider | 28 |
Uddrag fra pjecens forord:
“Denne pjece handler om hvordan, du som tillidsvalgt eller kollega kan arbejde med at øge ligestillingen og mindske diskriminationen af LGBT+ personer pÃ¥ arbejdspladsen. LGBT+ stÃ¥r for lesbiske, bøsser, biseksuelle og transpersoner. Plusset indikerer andre minoriteter ift. køn og seksualitet. Denne folder er en revideret udgave af FIU-Ligestillings LGBT-folder fra 2015, eftersom der er sket flere nye tiltag pÃ¥ LGBT+ omrÃ¥det.”
“I denne folder kan du læse om, hvordan det er at være LGBT+ person pÃ¥ det danske arbejdsmarked, og hvilke barrierer for ligestilling LGBT+ personer møder. Du vil ogsÃ¥ blive introduceret til LGBT+ personers rettigheder pÃ¥ arbejdsmarkedet vedrørende barsel og diskrimination. Derudover vil du fÃ¥ konkrete ideer og forslag til, hvordan du som tillidsvalgt eller kollega kan bidrage til at skabe et arbejdsmiljø, der er mere trygt for LGBT+ personer. Til sidst i folderen fÃ¥r du et kort overblik over LGBT+ personers situation mere generelt i samfundet, samt henvisninger til hvor du kan læse mere.”
* * *
Pjecen i pdf-format hos FIU-Ligestilling.
Omtale af pjecen hos FIU-Ligestilling.