Direktivet er meget omfattende, hvorfor der herunder kun gengives pkt. 2 og 3.
af 5. juli 2006
om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder
i forbindelse med beskæftigelse og erhverv (omarbejdning)
- Ligestilling mellem mænd og kvinder er et grundlæggende princip i fællesskabsretten i henhold til traktatens artikel 2 og artikel 3, stk. 2, og Domstolens retspraksis. Disse traktatbestemmelser gør ligestilling mellem mænd og kvinder til en opgave for Fællesskabet og noget, det tilstræber, og pålægger Fællesskabet en positiv forpligtelse til i alle sine aktiviteter at fremme denne ligestilling.
-
Ifølge Domstolen kan anvendelsesområdet for princippet om ligebehandling af mænd og kvinder ikke indskrænkes til at omfatte forbud mod den forskelsbehandling, som følger af, at den pågældende tilhører det ene eller det andet køn.
Som følge af hensigten med princippet og arten af de rettigheder, det søger at sikre, finder det også anvendelse på den forskelsbehandling, der udspringer af den pågældendes kønsskifte.
Direktivets journal på EUR-Lex
Direktivet i sin helhed på dansk i pdf-format på Den Europæiske Unions Tidendes hjemmeside.
Note af Tina Thranesen.
- [Retur] Direktiv: Et direktiv er med hensyn til det tilsigtede mål bindende for enhver medlemsstat, som det rettes til, men overlader det til de nationale myndigheder, at bestemme form og midler for gennemførelsen.
ILGA-Europe udgav i december 2010 en rapport om implementering af direktivet.