Oversigt over “beskyttelsesloves” og straffelovens anvendelse af ordene “køn” og “seksuel orientering” pr. 25. maj 2013.

Ordene “køn” og “seksuel orientering” er for tydelighedens skyld markeret med fed, rød skrift.
Oversigten er udarbejdet af Tina Thranesen den 25. maj 2013.

  1. Forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
    § 1. Ved forskelsbehandling forstås i denne lov enhver direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.
    1. Vidensbankens omtale af loven
    2. Loven på Retsinformation
  2. Forskelsbehandling på grund af race m.v.
    § 1. Den, som inden for erhvervsmæssig eller almennyttig virksomhed på grund af en persons race, hudfarve, nationale eller etniske oprindelse, tro eller seksuelle orientering nægter at betjene den pågældende på samme vilkår som andre, straffes med bøde, hæfte eller fængsel indtil 6 måneder.
    1. Vidensbankens omtale af loven
    2. Loven på Retsinformation
  3. Ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v.
    § 1. Ved ligebehandling af mænd og kvinder forstås i denne lov, at der ikke finder forskelsbehandling sted på grund af køn. Dette gælder både direkte forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling, navnlig under henvisning til graviditet eller til ægteskabelig eller familiemæssig stilling.
    1. Vidensbankens omtale af loven
    2. Loven på Retsinformation
  4. Ligebehandlingsnævnet
    § 1. Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse, jf. stk. 2-5.
    1. Vidensbankens omtale af loven
    2. Loven på Retsinformation
  5. Ligestilling af kvinder og mænd
    § 2. Ingen må udsætte en anden person for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn. En instruktion om at forskelsbehandle en person på grund af køn betragtes som forskelsbehandling.
    1. Vidensbankens omtale af loven
    2. Loven på Retsinformation
  6. Løn til mænd og kvinder
    § 1. Der må ikke på grund af køn finde lønmæssig forskelsbehandling sted i strid med denne lov. Dette gælder både direkte forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling.
    1. Vidensbankens omtale af loven
    2. Loven på Retsinformation
  7. Straffeloven
    § 81, stk. 1. Det skal ved straffens fastsættelse i almindelighed indgå som skærpende omstændighed,
    Pkt. 6) at gerningen har baggrund i andres etniske oprindelse, tro, seksuelle orientering eller lignende.
    § 266 b. Den, der offentligt eller med forsæt til udbredelse i en videre kreds fremsætter udtalelse eller anden meddelelse, ved hvilken en gruppe af personer trues, forhånes eller nedværdiges på grund af sin race, hudfarve, nationale eller etniske oprindelse, tro eller seksuelle orientering, straffes med bøde eller fængsel indtil 2 år.
    1. Vidensbankens omtale af loven
    2. Loven på Retsinformation

Oversigten i pdf-format.