Danish companies miss the mark on LGBT+ inclusion. 20. januar 2023.
Resumé af hovedpunkterne De fleste LGBT+-personer i Danmark oplever diskriminerende situationer på arbejdspladsen, og siger, at virksomhederne ikke gør nok for inklusion. Ved at fokusere inklusionsinitiativer på relevante forhold inden for politikker, ledelse, drift og mennesker, kan virksomheder dramatisk ...
Vis forekomsten