Q-Factor
3. januar 2022. Eksisterer formentlig ikke mere. Q-Factor er en ikke-statslig organisation - NGO - med fokus på at fremme lighed og ligestilling for LGBT personer gennem forretning. Foreningen søger at nå målet ved at udvikle og vedligeholde relationer med forskelligheds-relaterede ikke-statslige ...
Vis forekomsten
Status of the Danish LGBT Workplace. Status på danske LGBT arbejdspladser. 31. maj 2011.
Omtale fra Q-Factors hjemmeside Q-Factor gennemførte i 2011 en unik undersøgelse om LGBT medarbejderes erfaring med arbejdslivet i Danmark. Resultaterne viser problemer og styrker hos danske arbejdsgivere i forhold til LGBT mangfoldighed. Resultaterne peger på specifikke forhold, som arbejdsgivere kan tage ...
Vis forekomsten
Omtale fra Q-Factors hjemmeside Q-Factor gennemførte i 2011 en unik undersøgelse om LGBT medarbejderes erfaring med arbejdslivet i Danmark. Resultaterne viser problemer og styrker hos danske arbejdsgivere i forhold til LGBT mangfoldighed. Resultaterne peger på specifikke forhold, som arbejdsgivere kan tage ...
Vis forekomsten
LGBT-Ligestilling på arbejdspladsen
LGBT-Ligestilling på arbejdspladsen Folderen er et informations- og værktøjsmateriale til tillidsvalgte og kollegaer om lesbiskes, bøssers, biseksuelles og transpersoners ligestilling på arbejdspladsen. Folderen handler om, hvordan tillidsvalgt og arbejdskollegaer kan arbejde med at øge ligestilling og ...
Vis forekomsten
LGBT-Ligestilling på arbejdspladsen Folderen er et informations- og værktøjsmateriale til tillidsvalgte og kollegaer om lesbiskes, bøssers, biseksuelles og transpersoners ligestilling på arbejdspladsen. Folderen handler om, hvordan tillidsvalgt og arbejdskollegaer kan arbejde med at øge ligestilling og ...
Vis forekomsten
LGBT+ Ligestilling på arbejdspladsen
Uddrag fra pjecens forord: "Denne pjece handler om hvordan, du som tillidsvalgt eller kollega kan arbejde med at øge ligestillingen og mindske diskriminationen af LGBT+ personer på arbejdspladsen. LGBT+ står for lesbiske, bøsser, biseksuelle og transpersoner. Plusset indikerer andre minoriteter ift. køn og ...
Vis forekomsten
Uddrag fra pjecens forord: "Denne pjece handler om hvordan, du som tillidsvalgt eller kollega kan arbejde med at øge ligestillingen og mindske diskriminationen af LGBT+ personer på arbejdspladsen. LGBT+ står for lesbiske, bøsser, biseksuelle og transpersoner. Plusset indikerer andre minoriteter ift. køn og ...
Vis forekomsten