LGBT Danmarks åbne brev af 21. februar 2011 til ligestillingsmin. om kampagnen: Skift job - ikke køn - stigmatiserer. Spgsm. S 1213 af 22. februar 2011 om det åbne brev. Svar 2. marts 2011.
LGBT Danmark udsendte den 21. februar 2011 en pressemeddelelse om, at foreningen havde sendt et åbent brev til Ligestillingsminister Lykke Friis om ministeriets nye kampagne: Skift job - ikke køn . Kampagnen handler om at få mænd til at skifte til tranditionelle kvindefat, og kan ses på www.skiftjob.dk den ...
Vis forekomsten
Ud af skabet, ind i kampen
I rapportens indledning anføres, at titlen har en dobbelttydighed. 1) Den gængse opfattelse af, at LGBT+ personer befinder sig i et skab, som de skal komme ud af for at være åbne om deres kønsidentitet og/eller seksuelle orientering. 2) Om det ikke er fagforeninger og arbejdspladser, der skal springe ud af ...
Vis forekomsten
I rapportens indledning anføres, at titlen har en dobbelttydighed. 1) Den gængse opfattelse af, at LGBT+ personer befinder sig i et skab, som de skal komme ud af for at være åbne om deres kønsidentitet og/eller seksuelle orientering. 2) Om det ikke er fagforeninger og arbejdspladser, der skal springe ud af ...
Vis forekomsten
Diversity at work. Dansk Industri februar 2017.
Dansk Industris pjece, hvis titel kan oversættes til "Mangfoldighed på arbejdet: Bedste praksis på LGBT-området", sætter fokus på trivsel i arbejdslivet for bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner (LGBT-personer). Dansk Industri håber med pjecen at kunne inspirere til, hvordan der på ...
Vis forekomsten
Dansk Industris pjece, hvis titel kan oversættes til "Mangfoldighed på arbejdet: Bedste praksis på LGBT-området", sætter fokus på trivsel i arbejdslivet for bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner (LGBT-personer). Dansk Industri håber med pjecen at kunne inspirere til, hvordan der på ...
Vis forekomsten