Udkast til forslag til lov om ændring af lov om Ligebehandlingsnævnet udsendt af Beskæftigelsesministeriet den 9. februar 2012.

Ifølge § 18 i Lov om Ligebehandlingsnævnet skal Beskæftigelsesministeren fremsætte forslag til revision af loven i folketingsåret 2011-12.
Den 9. februar 2012 udsendte Beskæftigelsesministeriet udkast til lovforslag om ændring af loven og den 10. februar 2012 blev udkastet offentliggjort.
Høringsfristen udløber 1. marts 2012 kl. 1000 og bedes sendt til pjaicenter@bm.dk.
Loven foreslås at træde i kraft den 1. juli 2012.

Lovforslaget indeholder forslag om følgende ændringer:

Præcisering af nævnets kompetence til at behandle sager om chikane
Konsekvensændring som følge af ophævet lov om børnepasningsorlov
Kodificering af nævnets praksis med hensyn til at tilkende procesrenter
Ændring og præcisering af bestemmelsen om formandskabet
Konsekvensændring som følge af ressortomlægning i oktober 2011
Præcisering af nævnets mulighed for at afvise klager

* * *
I den nuværende lovs § 1, stk. 3, der lyder:

Nævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse efter lov om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. er kønsidentitet er ikke nævnt, men er trods dette alligevel omfattet.

I det samtidig med lovforslaget udsendte høringsbrev anfører Beskæftigelsesministeriet bl.a., at et fremsat ønske om en særlig beskyttelse af transkønnede ikke var imødekommet, idet “diskrimination af transkønnede i Danmark betragtes som diskrimination på grund
af køn, og at der derfor allerede efter gældende ret gælder et forbud mod forskelsbehandling både på arbejdsmarkedet og uden for arbejdsmarkedet”.

* * *
Folketingets journal vedrørende lovforslaget.
Lovforslaget med bemærkninger i pdf-format hos Folketinget.
Høringsbrev med bemærkninger i pdf-format hos Folketinget.